Primark驗廠內(nèi)容為社會責任審核，截止目前為止，尚未牽涉到反恐與品質(zhì)產(chǎn)能領域，Primark驗廠標準涵括以下四大方面：
1、Primark驗廠自由選擇的雇傭關系;尊重結(jié)社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權利，要有安全衛(wèi)生的工作條件和環(huán)境要求。
2、不得使用童工做工，Primark驗廠合理支持支付維持生活的工資，不過量的工作時間。
3、禁止歧視，正規(guī)的雇用關系，Primark驗廠不允許以苛刻和不通情理的方式對待雇員。
4、Primark驗廠遵守法律法規(guī)要求，禁止貪污賄賂
Primark驗廠技術經(jīng)驗總結(jié)：
1、Primark驗廠未授權分包
?Primark驗廠必須被告知所有產(chǎn)品的生產(chǎn)場所
? Primark驗廠供應商和工廠有義務通知Primark生產(chǎn)Primark(或 Penneys)訂單的每個分包商的情況
? 沒有披露分保商將對業(yè)務關系造成嚴重影響
? Primark驗廠供應商和工廠有義務通知分保商Primark的行為守則和相關政策
? 根據(jù)風險情況，對分保包商安排Primark驗廠
? Primark驗廠根據(jù)供應商公開的生產(chǎn)場所的產(chǎn)能和所接的訂單量進行分析。任何異常情況將會被調(diào)查
? Primark驗廠理解改善生產(chǎn)條件需要時間和投資。Primark驗廠愿意與商業(yè)伙伴合作，通過改善過程達到體面工作標準的目標
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