(1)、SA8000認(rèn)證童工。公司不應(yīng)使用或者支持使用童工，應(yīng)與其他人員或利益團(tuán)體采取必要的措施確保兒童和應(yīng)受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育的青少年的教育，不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境或條件下;

一個(gè)“對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)”可以贏得公眾的信賴，提升企業(yè)的形象及聲譽(yù)，從而獲得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。大大減少客戶審核的數(shù)量，避免重復(fù)審核的成本、時(shí)間及管理。對(duì)人性化工作標(biāo)準(zhǔn)的清晰承諾可以吸引更多高素質(zhì)人才，員工的忠誠(chéng)…

SA8000認(rèn)證，也稱為社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，主要關(guān)注企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)。該認(rèn)證旨在通過(guò)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，確保企業(yè)遵守道德與工作環(huán)境相關(guān)的國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，從而保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益，減少企業(yè)對(duì)社會(huì)的影響，從而…

實(shí)施認(rèn)證基本流程：聘請(qǐng)專業(yè)顧問(wèn)做好認(rèn)證前期準(zhǔn)備——登陸SAI官網(wǎng)注冊(cè)賬號(hào)，繳納注冊(cè)費(fèi)——填寫自我評(píng)估表——聯(lián)系公證行——填寫審核申請(qǐng)表——付款——安排審核日期——準(zhǔn)備審核——接受第一階段審核——接受第二階…

現(xiàn)在的消費(fèi)者關(guān)注的不僅是價(jià)格和品質(zhì)，他們希望其采購(gòu)的商品是在人道和道德的環(huán)境下生產(chǎn)出來(lái)的。消費(fèi)者對(duì)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)已對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了巨大影響。

SA8000屬于認(rèn)證性審核，它分為兩個(gè)階段：第一個(gè)階段審核，可以看作一次摸底，了解工廠的管理體系;第二階段審核是正式的認(rèn)證性審核。大概2個(gè)月會(huì)出具最終結(jié)果，審核通過(guò)后會(huì)頒發(fā)認(rèn)證證書。

SA8000(Social Accountability 8000)即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)是基于國(guó)際勞工組織憲章(ILO憲章)、聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言而制定的，以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要…

SA8000認(rèn)證與ISO9000質(zhì)量管理體系?及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。它主要關(guān)注的是人，而不是產(chǎn)品和環(huán)境。SA8000認(rèn)證只有一個(gè)國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu)SAI(Social Accountability In…

1 、證明你的公司符合國(guó)家和地方的法律法規(guī);對(duì)照SA8000認(rèn)證規(guī)定自測(cè)公司情況;一年內(nèi)進(jìn)入申請(qǐng)程序。

SA8000認(rèn)證是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于不同規(guī)模的公司，覆蓋勞動(dòng)權(quán)益、健康與安全、環(huán)境、管理體系等多個(gè)方面。對(duì)于企業(yè)而言，通過(guò)SA8…

在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)越來(lái)越注重社會(huì)責(zé)任，而SA8000認(rèn)證就是一項(xiàng)使企業(yè)能夠履行其社會(huì)責(zé)任的重要認(rèn)證。 SA8000認(rèn)證是一種國(guó)際認(rèn)可的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，旨在確保企業(yè)在勞動(dòng)力權(quán)益、工作條件及道德經(jīng)營(yíng)等方面達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)…

為什么需要SA8000認(rèn)證?現(xiàn)在的消費(fèi)者關(guān)注的不僅是價(jià)格和品質(zhì)，他們希望其采購(gòu)的商品是在人道和道德的環(huán)境下生產(chǎn)出來(lái)的。消費(fèi)者對(duì)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)已對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了巨大影響。

SA8000認(rèn)證對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，可以在商業(yè)經(jīng)營(yíng)中獲益，包括：“SA8000認(rèn)證對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)”可以贏得公眾的信賴，SA8000認(rèn)證提升企業(yè)的形象及聲譽(yù)，從而獲得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。

(1)童工。SA8000認(rèn)證不應(yīng)使用或者支持使用童工，應(yīng)與其他人員或利益團(tuán)體采取必要的措施確保兒童和應(yīng)受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育的青少年的教育，SA8000認(rèn)證不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境或條件下;

SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)在賺取利潤(rùn)的同時(shí)，要承擔(dān)環(huán)保和勞工等方面的社會(huì)責(zé)任。美國(guó)近期有可能打著“賦予市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以人道主義”的旗號(hào)，嚴(yán)格審查中國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)的人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保等貿(mào)易項(xiàng)外的生產(chǎn)條件。