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關(guān)于開展2019年度深圳市人才伯樂獎申領(lǐng)發(fā)放工作的通知


2020/3/1 16:22:54

各有關(guān)單位:

  為鼓勵我市企事業(yè)單位、人才中介組織等引進(jìn)和舉薦人才,根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》《中共深圳市委 深圳市人民政府印發(fā)〈關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》(深發(fā)〔2016〕9號)等有關(guān)要求,現(xiàn)就2019年度深圳市人才伯樂獎(以下簡稱“人才伯樂獎”)申領(lǐng)發(fā)放有關(guān)事項通知如下:


 一、發(fā)放對象

  從市外新引進(jìn)人才的我市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),及我市新入選省、市引進(jìn)人才重點團(tuán)隊所在單位,可以申領(lǐng)“人才伯樂獎”。

  申請單位須具有獨立法人資格,在我市依法注冊、登記,依法經(jīng)營、納稅。


 二、發(fā)放條件

  從市外新引進(jìn)的人才,是指從市外(海外)引進(jìn)且經(jīng)我市認(rèn)定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才。

  所引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)為2018年1月1日之后引進(jìn),并與用人單位簽訂三年及以上勞動(聘用)合同,申報時仍在職且已在深全職工作9個月以上。地方級領(lǐng)軍人才還應(yīng)當(dāng)辦理正式引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)時間的計算,以勞動(聘用)合同、在深社會保險繳費記錄、工資支付憑證、市區(qū)人力資源部門引進(jìn)審批時間中最早的時間為準(zhǔn)。

  人才團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)為2018年1月1日之后入選的省、市重點人才團(tuán)隊。每個人才和團(tuán)隊只能由一個單位申報(不含與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合申請),且只能申報一次;團(tuán)隊內(nèi)的個人不能作為新引進(jìn)人才重復(fù)申報。


 三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式

  用人單位每引進(jìn)一名杰出人才,獎勵20萬元;每引進(jìn)一名經(jīng)我市認(rèn)定的國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才,獎勵10萬元;每個新入選省、市引進(jìn)重點人才團(tuán)隊,獎勵15萬元。

  由符合我市杰出人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才作為團(tuán)隊帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,貢獻(xiàn)突出、影響較大的,經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,可申請最高至200萬元的獎勵。

  人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助我市用人單位每引進(jìn)一名經(jīng)我市認(rèn)定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才和海外高層次A類人才的,獎勵5萬元。


 四、發(fā)放流程

  (一)申請

  (二)審核

  市人力資源保障局受理后,在10個工作日內(nèi),對用人單位是否符合“人才伯樂獎”發(fā)放條件進(jìn)行審核。

  材料不齊備未通過審核的,市人力資源保障局可退回單位重新提交。審核發(fā)現(xiàn)不符合申領(lǐng)條件或弄虛作假的,市人力資源保障局可直接取消該單位申領(lǐng)2019年度“人才伯樂獎”資格。

  (三)公示

  市人力資源保障局在官方網(wǎng)站對擬發(fā)放“人才伯樂獎”單位名單及額度進(jìn)行分批公示,公示期5天。公示期間,如有舉報投訴并經(jīng)核查屬不符合申領(lǐng)條件或弄虛作假的,不予發(fā)放。

  (四)獎金撥付

  經(jīng)公示無異議的,市人力資源保障局按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定,辦理資金撥付手續(xù)。申請單位屬于市、區(qū)預(yù)算單位的,資金指標(biāo)一次性下達(dá)所在單位;申請單位不屬于市、區(qū)預(yù)算單位的,資金撥付到該單位的銀行基本賬戶(非監(jiān)管賬戶)。


  五、監(jiān)督管理

  (一)市人力資源保障局負(fù)責(zé)審核所引進(jìn)人才的相關(guān)情況,市科技創(chuàng)新委負(fù)責(zé)審核人才團(tuán)隊的相關(guān)情況。

  (二)“人才伯樂獎”獎勵資金由申請單位按相關(guān)資金管理規(guī)定使用,主要用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)等方面用途。市財政局、人力資源保障局將對“人才伯樂獎”資金管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  (三)申請單位提供的信息、材料與事實不符合的,將按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》第六十四條“用人單位或者個人弄虛作假,騙取政府人才政策優(yōu)惠或者扶持資金的,由政策實施部門或者扶持資金審批部門取消其獲得的榮譽(yù)、獎勵,追回其所獲得的資金;該用人單位或者個人五年內(nèi)不得參加人才獎項評選或者享受本市人才優(yōu)惠政策和資金資助;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任”規(guī)定處理。

  政策咨詢電話:0755-88123978

  特此通知。


  深圳市人力資源和社會保障局 深圳市科技創(chuàng)新委員會

  深圳市財政局

  2019年9月3日


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