社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。
從5月10日開始，對于新申請的 single sitel的工廠，半年一次的監(jiān)督審核頻率，正式取消，改為一年一次的年審。
比如說，企業(yè)在2019年5月19日獲證，第一次監(jiān)督審核在2019年11月18日結(jié)
束，那下一次監(jiān)督審核只要在2020年11月18日之前進(jìn)行即可。
這意味著被認(rèn)證企業(yè)在獲得證書之后，在拿到證書3年周期之內(nèi)，一般只需要再進(jìn)行兩次監(jiān)督審核就可以，而不是五次監(jiān)督審核，
“SA8000一年一審”終于塵埃溶定。
同時，認(rèn)證客戶需要滿足以下條件:
監(jiān)督審核結(jié)束后的6個月內(nèi)，進(jìn)行一次Off- Site Follow-UpReview遠(yuǎn)程跟進(jìn)。
此次更新涉及到的新文件可在SAAS官網(wǎng)查詢。
SA8000認(rèn)證作為打開國際市場的硬核憑證。SA8000其內(nèi)容涵括了童工、強(qiáng)迫性勞工、安全與衛(wèi)生、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利、歧視、工作時間、薪酬與管理系統(tǒng)等重要議題。此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計并非像政府勞工法規(guī)一般，具有強(qiáng)迫性且“非黑即白”的判決，而是在于鼓勵企業(yè)及早訂定補(bǔ)救計劃并且持續(xù)進(jìn)行改善。另外也積極鼓勵相關(guān)非政府機(jī)構(gòu)（Non-GovernmentalOrganization）在驗(yàn)證過程中扮演積極角色。
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